Wir wurden zum dritten Mal in Folge als bester Arbeitgeber ausgezeichnet! Diese Anerkennung wurde von Effectory auf der Grundlage einer umfassenden Umfrage unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Weijerseikhout erteilt.
Verpflichtung, ein guter Arbeitgeber zu sein
Für uns ist es von entscheidender Bedeutung, ein guter Arbeitgeber zu sein. Bei Weijerseikhout investieren wir daher viel in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder bei uns wertgeschätzt und willkommen fühlt. Wir freuen uns, dass uns auf diese Weise erneut bestätigt wird, dass der von uns verfolgte Ansatz der richtige ist.
Weijerseikhout hat in diesem Jahr einen Net Promoter Score (eNPS) von 77 erreicht, was über dem regionalen Benchmark liegt und zu unserer Ernennung zum World-class Workplace 2024 führte.
Vielen Dank an alle Kolleginnen und Kollegen
Mayco van de Wal, Geschäftsführer von Weijerseikhout, kommentiert die Auszeichnung wie folgt: „Diese besondere Auszeichnung verdanken wir allen unseren Kolleginnen und Kollegen. Es ist schön, auf diese Art und Weise die Bestätigung zu erhalten, dass das, was wir tun, positive Auswirkungen hat. Für ein innovatives Unternehmen wie das unsere sind motivierte Kolleginnen und Kollegen unerlässlich. Daher möchten wir sicherstellen, dass sie gerne für uns arbeiten und, was noch wichtiger ist, dies auch weiterhin tun wollen. Dafür geben wir unser Bestes.“
Um mit all unseren Kolleginnen und Kollegen dieses großartige Ergebnis zu feiern, erhielten alle Teams einen Essensgutschein, den sie mit ihrem Team ausgeben konnten.
Über World-class Workplace
World-class Workplace wurde vor 15 Jahren ins Leben gerufen und hat sich seitdem zum größten, unabhängigen Gütesiegel für gute Beschäftigungspraktiken in den Niederlanden entwickelt. Organisationen, die als Word-class Workplace ausgezeichnet wurden, werden von ihren Angestellten besser bewertet als ihre Konkurrenten, wenn es um gute Beschäftigungsverhältnisse geht. Das Gütesiegel ist kostenlos und nicht käuflich. Organisationen können es nur durch gute Bewertungen ihrer eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verdienen. Damit ist das Gütesiegel für Bewerberinnen und Bewerber ein Beweis dafür, dass sie den Wechsel zu einem guten Arbeitgeber vollziehen.